<어떻게 변화할 것인가> 도서이벤트

도서소개

“혁신과 창조는 자기 자신의 열정에서 출발한다!”

자신을 변화시키는 방법은 무엇인가? 자신에게 최고의 가치는 무엇인가? 자신에게 행복과 성공은 무엇인가? 저자가 도전과 변화, 혁신, 창조를 항상 머릿속에 담고 살며, 지난 15년간 수도 없이 되뇌인 질문이다. 바쁘고 정신없이 지내온 젊은 시절, 40대 중반에서야 비로소 ‘운동’과 ‘학습’을 통해 ‘나’와 ‘나의 가정’과 ‘나의 일’이 함께한다는 것을 깨닫게 되었다. 

회사에서 원하는 인재는 어떤 사람일까? 자식에게는 어떤 부모가 되어야 하는가? 부부란 무엇인가? 

이런 저자의 의문과 아쉬움을 달래어주는 한편, 자식들을 비롯해 좀 더 인생을 내실 있게 살고 싶은 사람들에게 용기와 희망을 주고 싶은 바람에서 이 책을 쓰게 되었다. 이 책은 도전하고, 열정을 투자하고, 혁신하며 창조한 삶을 기록한 자기창조 경영노트이다.

특히 저자는 ‘내 뒤에는 가족이 있다’는 사실을 잊지 말자고 한다. 가족은 내 자신감과 용기의 원천이기 때문에 회사에서 능력을 인정받기 전에 해야 할 일은 가족과 잘 소통하는 점이라는 것을 강조하고 있다. 

저자소개

조익례

부산대학교 사회학과를 졸업하고 농심에 신입사원 공채로 입사하여 평범하게 사회생활을 시작했다. 한마음상호저축은행 지점장, ㈜TGMC, ㈜동부교통을 거쳐 ㈜태영종합정비 대표이사로 재직 중이다. 그 과정에서 자기경영, 가정경영, 조직경영을 통해 세상에 꼭 필요한 사람이 되고자 평생학습에 뜻을 두고 자기계발과 리더십 분야의 책을 1,000권 이상 읽었다. 또한 라이프코칭 프로그램, 성공하는 사람들의 7가지 습관, NLP 코칭, 스피치 리더십, 지혜인 리더십, 스토리텔링 등 대한민국의 자기계발과 리더십 프로그램을 두루 섭렵했다. 그리고 부산대학교 경영대학원에서 석사학위를 취득하고, 박사과정 입학을 앞두고 있다. 현재 한국라이프코치협회 회원, 부산지방노동위원회 사용자위원, 부산고용포럼 이사 및 지혜경영연구소 교수 등으로 활동하며 강의와 기업문화 상담을 하고 있다. 그리고 노사문화협력대상 국무총리 표창(2009년), 교통서비스 우수평가 경상남도지사 표창(2013년)을 수상한 바 있다.

추천평

‘고맙습니다’ ‘참, 감사합니다’ 이 책의 저자가 항상 하는 말이다. 그는 직원에게도, 승객에게도, 가족에게도 항상 ‘감사합니다’를 달고 산다. 그는 운동과 학습을 통해 열정이 넘친다. 그가 [어떻게 변화할 것인가]라는 책을 발간한다니 이 또한 반갑지 않을 수 없다. 앞으로도 꾸준히 ‘감사합니다’를 외치며 항상 변화하는 창조적인 조직 운영을 기대해본다. - 정문흠, (주)태영 회장

기업 운영에 있어 가장 어려운 부분이 노사관계일 것이다. 저자는 ‘내 뒤에는 가정과 회사가 있다’는 말을 통해 노사관계의 신뢰를 강조한다. 그리고 노사관계를 대립이 아닌 상생과 상호신뢰의 관계로 이끌고, 지혜인 리더십으로 직원들의 멘토가 되었다. 노사관계로 고민하고 있다면 이 책에서 노사화합의 답을 찾을 수 있을 것이다. - 하태식, ㈜동부교통 노조지부장

회계법인을 운영하면서, 또 지혜경영을 펼치는 과정에서 수많은 경영자를 만났다. 그 중 열정적이고 배울 점이 많은 CEO를 꼽으라면 저자가 가장 먼저 떠오른다. 그는 학습을 통해 수신제가와 조직경영을 성공적으로 이룩한 지혜경영자의 표상이라 할 만하다. 저자의 체험에서 우러난 이 책은 힘든 세월 살아가는 이 시대 사람들에게 훌륭한 지침이 되어 줄 것이다. - 손기원, 지혜경영연구소 대표

이벤트 주제 : 나 만의 자기혁신 노하우가 있다면 알려주세요?

이벤트 기간/발표 : 5월 8일 ~ 5월 14일 / 5월 16일

이벤트 참여 : 기획연구회포럼 지정게시판에 '답변'과 '성함/우편번호/주소/연락처'를 

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이벤트 상품 : <어떻게 변화할 것인가> 10권

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